2025届毕业生就业工作推进会

党委书记熊志忠讲话

员工工作处副处长罗育超讲话

为扎实做好2025届毕业生就业服务工作，全力促进毕业生高质量充分就业，5月21日下午，2025届毕业生就业工作推进会在公司B401会议室召开。公司党委书记熊志忠、员工工作处副处长兼就业指导中心主任罗育超、公司党委副书记杨昭、副经理朱奎、副经理乔伟出席会议，各系主任、毕业年级班主任、研究生导师代表参加会议。会议由杨昭主持。

辅导员赵斌对2025届本科毕业生就业情况进行了全面介绍，详细梳理了各专业的就业去向及就业率。针对部分存在就业困难的专业和员工，他深入剖析了当前面临的瓶颈问题，提出下一步将加强与择业员工的常态化联系，持续推进精准就业帮扶，并充分发挥班主任、毕业设计导师的学业指导与就业引导双重作用，助力员工拓宽就业思路、明确职业方向。

研究生辅导员陈玉国围绕2025届研究生群体的就业情况，从各学科专业就业进展和类型等维度展开数据解读，重点阐述了未就业员工的具体情况。他结合学科特点，深入分析了未就业员工在职业选择、地域倾向、岗位匹配度等方面的共性问题，为后续精准施策提供了有力依据。

罗育超围绕2025届就业工作推进思路展开详细阐述。他提到了分阶段、分任务的推进策略，提出了聚焦“促进工作”，提升就业活动实效、深化“访企拓岗”专项行动、完善激励引导机制等工作维度；深入解读了上级部门的就业政策文件，特别介绍了即将启动的“双千”计划；强调要将思想政治教育融入就业引导，鼓励毕业生立足国家发展需求与个人职业规划，理性选择就业岗位；结合公司2025年人才招聘推进会要求，着重构建“招生-培养-就业-员工”闭环工作体系，呼吁全体教师主动对接行业资源，共同助力公司就业工作开展。最后，他号召全体教师充分发挥专业教师在职业认知引导等方面的独特优势，为毕业生提供更具针对性的指导帮助。

熊志忠作总结讲话。他指出，高校毕业生就业事关员工及家庭切身利益，事关学科专业评估和学经理远发展，同时也关乎经济社会发展、社会和谐稳定，是中央关心、社会关注、群众关切的重要工作，要进一步增强工作的责任感、紧迫感和使命感。他对公司毕业生就业工作前期取得的成绩表示肯定，对相关系所负责人、班主任、导师等表示感谢，并深入分析了就业工作当前面临的形势和挑战，他指出，当前各专业就业推进不平衡、岗位供需结构性矛盾等问题依然存在，下一步要抢抓离校前的关键期，一是公司领导、系负责人、研究生导师和班主任等要发挥自身优势，加强对未落实工作毕业生的就业指导与岗位推荐，针对性地开展访企拓岗促就业行动；二是要要加强教育引导，帮助员工树立正确的就业观、择业观、职业观，鼓励毕业生到能源资源行业贡献青春力量；三是要聚焦困难群体毕业生，相关教师与辅导员要密切配合，开展“一生一策”重点帮扶。全院上下要进一步提高政治站位，将就业工作与团队建设、人才培养深度融合，以更有温度、更具实效的举措助力毕业生就业工作。

来源：宋玮佳

摄影：卢相丞

一审一校：陈玉国

二审二校：杨昭

三审三校：熊志忠